【ビジネススクール】「働き方改革」に役立つ研修

「働き方改革」に取り組む企業が増えています。

弊社の行う研修に対して寄せられるご要望事項の中にも「生産性向上」に関するテーマが増えています。

生産性は次の式で表されます。

　生産性　＝　得られた成果（量×質）÷投下した資源（コスト・時間）

特に労働生産性については、投下する時間の質を高め、成果を大きくしていくことが重要です。

そのための基本的な考え方や具体的な進め方を、次のような研修の中でお伝えしています。

【タイムマネジメント研修（新入社員～若手向け）】

　１．時間の問題を認識する　～　時間管理の概念

　２．時間の使い方を振り返る　～　時間管理の課題とは

　３．すべきことを整理する　～　優先順位づけと時間配分

　４．日々の予定を立てる　～　時間の使い方を決める

【タイムマネジメント研修（中堅社員向け）】

　１．スケジュール化のタイムフレーム　～　大きな枠から小さな枠へ

　２．プロジェクトのスケジューリング　～　複雑なスケジュールを組み立てる

　３．スケジュールの進捗コントロール　～　進捗を見える化し遅れを取り戻す

社員皆様の仕事のスキル向上に、また職場環境の改善にお役立ていただけると思います。

■　オーダーメイド型社員研修活用の流れ

　１．まずはお気軽にご連絡下さい。

　２．担当者がご対応し、ご要望事項をヒアリングします。

　３．企業様オリジナルの研修カリキュラムを作成し、詳細をお打合せします。

　４．企業様ご指定の場所で研修を実施します。

　５．受講者の理解度促進、行動定着のためのアフターフォローを行います。

■　お問い合わせ先：Ｇサポート　ビジネススクール担当

　　　　　　　　　　TEL　082-504-0303