【Ｇサポート日記】リフォーラル（口コミ）採用

　人材採用の仕組みとしてリフォーラル（口コミ）採用があります。

　とある会社では、今までは一人を紹介してくれた場合、謝礼として2万円を社員に支払っていました。

　少しおかしいなと思い立った社長は、

　「人材紹介会社に紹介してもらった場合、結構な金額を払っていますよね。なのに、社員からの場合は2万円。正直、どっちの紹介が信頼を置けるか？と言われれば、社員の方に決まっていますよね」「紹介してくれているのに、2万円って？と思いまして。で、うちの会社では社員からのリフォーラル採用については、“30万円支給”に変えたんですよ。十分価値がある、と思いましたし」

　「人材採用に関する本気度もより伝わるんじゃないかと思いました。社員にその話を告知した時、初めはビックリした顔をしていましたけれど、理由を説明すると凄く喜んでくれました。決して“お金で釣る”という考え方ではなく、“価値に対し、正式に報いる”という感覚ですね」

（村田　有久）