【ビジネススクール】アクティブラーニング

2017/10/10

 先般担当致しました経営幹部対象のコンプライアンス研修にて、受講者アンケートの中で「アクティブラーニングを取り入れた研修内容がよかった」との評価をいただきました。

 「アクティブラーニング」とは、発見学習、問題解決学習(課題解決型学習)、体験学習、調査学習、グループディスカッション、ディベート、グループワーク等、学修者が能動的に学習に取り組む学習法の総称です。これにより学習内容を確かに修得しつつ、座学中心の一方的教授方法では身につくことの少なかった「自らが学ぶ力」が養われることが期待されて

います。

 世の中の変化が速く、知識を一時的に習得することの意味が薄れている現代、より根本的な「気づき」や「思考」の力が必要とされていると感じます。これに伴い、研修講師の役割は「教える」ことから「学びを支援する」ことに変化しています。私達は受講者の伴走者として、研修コンテンツの充実はもちろん、受講者の「気付き」や「思考」を引き出し伸ばす講座づくりに力を入れています。

 

 Gサポートでは、ビジネススキルを中心にオーダーメイド研修を承っております。社内、派遣先での教育研修を計画される際にはお気軽にご相談下さい。

 

■ オーダーメイド研修活用の流れ

 1.まずはお気軽にご連絡下さい。

 2.担当者がご対応し、ご要望事項をヒアリングします。

 3.企業様オリジナルの研修カリキュラムを作成し、詳細をお打合せします。

 4.企業様ご指定の場所で研修を実施します。

 5.受講者の理解度促進、行動定着のためのアフターフォローを行います。

 

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