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【ビジネススクール】人材派遣会社が行うキャリアアップ支援のための教育訓練

 改正労働者派遣法では、派遣会社に対し、派遣社員が、段階的かつ体系的に、派遣就業に必要な技能及び知識を習得することができるように、教育訓練を実施する義務を課しています。(労働者派遣法第 30 条の2)

 教育訓練の方法には様々な方法がありますが、例えば以下のような方法が考えられます。

・ 社内での講座等の開催

・ eラーニング

・ 外部のスクールとの提携(受講費用の補助・割引 など)

・ 資格取得の支援(受験費用の補助・割引 など)

・ 派遣先におけるOJT

・ その他(社内検定制度の整備、書籍購入費用の補助 など)

 Gサポートでは、ビジネススキルを中心にオーダーメイド研修を承っております。社内、派遣先での教育研修を計画される際にはお気軽にご相談下さい。

■ オーダーメイド研修活用の流れ

 1.まずはお気軽にご連絡下さい。

 2.担当者がご対応し、ご要望事項をヒアリングします。

 3.企業様オリジナルの研修カリキュラムを作成し、詳細をお打合せします。

 4.企業様ご指定の場所で研修を実施します。

 5.受講者の理解度促進、行動定着のためのアフターフォローを行います。

詳細はこちらから

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