Gサポート倶楽部 

Gサポート倶楽部とは 

G-Support Club

人材を育てたい、しかも時間や予算はできるだけ

​効率的に使って

​御社のそんな思いを叶えるお手伝いをします。

企業の発展に従業員の成長はなくてはならないものですが、中堅・中小

企業の多くは人材育成・能力開発のノウハウや社員教育にかけられる時間や予算が大企業に比べて限られているのが実態です。

そこで(株)Gサポートでは、

中堅・中小企業が必要とするタイトルを豊富に揃えた社員研修講座

「Gサポートビジネススクール」と、この講座を気軽にご利用いただくための会員制組織「Gサポート倶楽部」を立ち上げました。

人材を育てたくても機会や方法がなかなか見つからない、

御社がそんなジレンマをお持ちなら、ぜひ「Gサポート倶楽部」に

ご入会ください。

​Gサポート倶楽部会員特典

1.Gサポートビジネススクールのご受講でポイントがたまります。

  平成29年度(平成29年4月1日~平成30年3月31日)のGサポートビジネススクール

 ご受講実績に応じて、ご受講総額料金1万円につき100円分のポイントを付与いたします。

  貯まったポイントは平成30年度にGサポートが提供するコンサルティング、アウトソー

 シングサービス活用される場合にポイント値引きとして適用させていただきます。

2.各種助成金や補助金その他ビジネスに有益な最新情報をご提供します。

3.販路拡大や取引先獲得に繋がるビジネスマッチング情報を提供します。

4.あらゆる経営課題に対し、各分野の専門家、金融機関、保険会社、公的支援機関と連携

 した複合的なソリューションをご提供します。

サービス基本ステップ

第1フェーズ

人材マネジメント

基盤整備(キャリアパス構築等)

第2フェーズ

人事評価・給与制度、教育訓練計画等構築支援

第3フェーズ

各種制度運用支援、

教育訓練実施

第4フェーズ

評価、処遇実務支援

(受託処理等)

人材開発の基本サイクル​

<能力開発>

・教育ニーズの明確化

​・能力開発計画

<人事管理方針>

​求める人材像の明確化

<組織設計>

​・部門の定義

・役割、責任・権限

・指揮命令系統

<給与制度>

・人件費の総額管理

・個別賃金管理

・処遇への反映

経営ビジョン

​経営戦略

<人事評価制度>

・評価指標の設定

・評価者訓練

・結果のフィードバック

<キャリアパス構築>

・職種、階層の定義

・力量要件の設定

​・能力開発施策